《重慶市工程技術(shù)建設(shè)專業(yè)職稱申報(bào)條件》政策解讀
重慶市職稱改革辦公室
近日,，市人力社保局,、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)印發(fā)了《重慶市工程技術(shù)建設(shè)專業(yè)職稱申報(bào)條件》,，對(duì)建設(shè)專業(yè)高、中,、初等各級(jí)職稱申報(bào)條件進(jìn)行了明確,，以進(jìn)一步推進(jìn)職稱改革，客觀,、公正,、科學(xué)地評(píng)價(jià)和選拔我市建設(shè)專業(yè)技術(shù)人才。
? ? 一,、為什么要制定建設(shè)專業(yè)職稱申報(bào)條件,？
? ? 工程技術(shù)建設(shè)專業(yè)人才是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家和世界科技強(qiáng)國(guó)的重要力量，也是我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的重要組成部分,。隨著人才發(fā)展體制機(jī)制改革的深入推進(jìn)和工程技術(shù)建設(shè)專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化,，現(xiàn)行職稱申報(bào)條款已不能適應(yīng)我市新形勢(shì)下建設(shè)行業(yè)發(fā)展的需要，亟需進(jìn)行改革和完善,。為深入貫徹落實(shí)中央,、國(guó)家部委,、市委市政府關(guān)于職稱改革相關(guān)文件精神，進(jìn)一步優(yōu)化工程技術(shù)系列建設(shè)領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，加速構(gòu)建一支高水平的工程技術(shù)建設(shè)專業(yè)人才隊(duì)伍,，為推動(dòng)我市建設(shè)行業(yè)高效發(fā)展提供有力的人才支撐。
? ? 二,、條件的政策依據(jù)是什么,？
? ? 1.人力資源社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）,；
? ? 2.中共重慶市委辦公廳,、重慶市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)重慶市深化職稱制度改革的實(shí)施意見的通知》（渝委辦發(fā)〔2018〕9號(hào)）。
? ? 3.重慶市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市職稱評(píng)審管理辦法〉的通知》（渝人社發(fā)〔2021〕25號(hào)),。
? ? 三,、條件的主要內(nèi)容有哪些？
? ? 《條件》共九章二十一條,。分別是總則,、適用范圍、基本條件,、技術(shù)員申報(bào)條件、助理工程師申報(bào)條件,、工程師申報(bào)條件,、高級(jí)工程師申報(bào)條件、正高級(jí)工程師申報(bào)條件和附則,。第一章總則,，明確了制定《重慶市工程技術(shù)建設(shè)專業(yè)職稱申報(bào)條件》目的依據(jù)和工程技術(shù)建設(shè)專業(yè)職稱層級(jí)設(shè)置；第二章適用范圍,，明確了申報(bào)條件具體的適用人員為全市各類企事業(yè)單位中從事工程建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域工作的專業(yè)技術(shù)人員,；第三章至第八章明確職稱申報(bào)的基本條件，以及高,、中,、初級(jí)各級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格需要具備的基本資格條件、能力條件,、業(yè)績(jī)成果條件和破格條件,；第九章附則，對(duì)有關(guān)業(yè)績(jī)的成果,、獲獎(jiǎng),、論文的認(rèn)定要求進(jìn)行了具體解釋，明確了各個(gè)板塊的專業(yè)分類,。
? ? 四,、哪些人可以申報(bào)？
? ? 本條件適用于全市各類企事業(yè)單位及社會(huì)組織中從事工程建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域工作的專業(yè)技術(shù)人員。公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）,、離退休人員不適用本條件,。
? ? 五、建設(shè)專業(yè)職稱有哪些層級(jí),？
? ? 工程技術(shù)建設(shè)專業(yè)職稱設(shè)員級(jí),、助理級(jí)、中級(jí),、副高級(jí)和正高級(jí),，職稱名稱依次為技術(shù)員、助理工程師,、工程師,、高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師,。
? ? 六,、該類職稱申報(bào)條件有什么特點(diǎn)？
? ? 一是突出科學(xué)評(píng)價(jià),。圍繞我市建設(shè)行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)及專業(yè)人才職業(yè)特性,，遵循人才不同職業(yè)、不同崗位,、不同層次的成長(zhǎng)規(guī)律和職責(zé)職業(yè)特點(diǎn),，建立科學(xué)分類、合理多元的評(píng)價(jià)體系條件設(shè)置,，以培養(yǎng)技術(shù)型人才為目的,，以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，形成評(píng)價(jià)科學(xué),、規(guī)范有序,、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的評(píng)價(jià)制度。
? ? 二是突出改革創(chuàng)新,。堅(jiān)決破除“四唯”傾向,，突出技術(shù)性、實(shí)踐性,、創(chuàng)新性,，樹立以業(yè)績(jī)論英雄、按實(shí)際水平定職稱的新評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),。同時(shí),，對(duì)確有工作成績(jī)、作出貢獻(xiàn)突出的,，可不受學(xué)歷學(xué)位,、任職年限等要求限制,，破格申報(bào)。
? ? 三是突出人才培養(yǎng),。結(jié)合我市建設(shè)領(lǐng)域人才隊(duì)伍培養(yǎng)的需要,，加強(qiáng)考察實(shí)際工作業(yè)績(jī)，逐級(jí)設(shè)置相關(guān)業(yè)績(jī)條件及破格條件,，充分激發(fā)人才創(chuàng)新潛能,，培養(yǎng)造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理,、充滿活力的建設(shè)領(lǐng)域人才隊(duì)伍,，推動(dòng)行業(yè)高效、科學(xué)發(fā)展,。
? ? 七,、工程技術(shù)建設(shè)專業(yè)職稱如何申報(bào)？
? ? 符合條件的申報(bào)人可登陸重慶市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)職稱申報(bào)系統(tǒng),，向重慶市工程技術(shù)建設(shè)專業(yè)職稱評(píng)審委員會(huì)申報(bào)評(píng)審,，具體申報(bào)時(shí)間及要求可查閱當(dāng)年評(píng)審?fù)ㄖ跋嚓P(guān)評(píng)委會(huì)聯(lián)系電話。
