重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例
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（2003年9月26日重慶市第二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)??根據(jù)2010年7月23日重慶市第三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議《關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定》修正）
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第一條??為保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利，促使用人單位履行繼續(xù)教育責(zé)任,，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和能力,，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》,、《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》等有關(guān)法律,、行政法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本條例,。
第二條??本條例所稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是指具有初級(jí)以上職稱(chēng),、中專(zhuān)以上學(xué)歷的在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員。
本條例所稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,，是指對(duì)在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)和技能更新,、補(bǔ)充、拓展和提高,，完善其知識(shí)結(jié)構(gòu),，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力的教育。
第三條??本市各類(lèi)企業(yè),、事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育及其管理,，適用本條例。
第四條??市,、區(qū)縣（自治縣）人事行政主管部門(mén)和有關(guān)行政主管部門(mén),、行業(yè)組織負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)或本行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)繼續(xù)教育的宏觀管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)，制定規(guī)劃并組織實(shí)施,，負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查。
第五條??繼續(xù)教育必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,、學(xué)用結(jié)合,、講求實(shí)效的原則,。第六條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，享受下列權(quán)利：
（一）每年接受繼續(xù)教育的時(shí)間累計(jì)不少于８０學(xué)時(shí),；
（二）接受繼續(xù)教育期間享受與本單位在崗工作人員同等的工資,、福利待遇（與本單位另有約定的除外）；
（三）有權(quán)就侵害其接受繼續(xù)教育權(quán)利的行為向所在單位的行政主管部門(mén)或人力資源和社會(huì)保障行政主管部門(mén)提出申訴或申請(qǐng)仲裁,。
第七條??專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育,，應(yīng)當(dāng)服從所在單位的安排，完成學(xué)習(xí)任務(wù),，按照約定承擔(dān)繼續(xù)教育費(fèi)用,，達(dá)到約定服務(wù)時(shí)限要求。
第八條??專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位在繼續(xù)教育中的職責(zé)：
（一）貫徹繼續(xù)教育法規(guī),，并根據(jù)有關(guān)行政主管部門(mén)或行業(yè)組織的繼續(xù)教育規(guī)劃,、計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際,，制定具體實(shí)施辦法,；
（二）確立除有關(guān)行政主管部門(mén)或行業(yè)組織規(guī)定以外的，與本單位密切相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,；
（三）保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間,，并按規(guī)定或約定提供必要的經(jīng)費(fèi)和條件；
（四）保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育期間,，享受本單位在崗人員同等工資,、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇（與本單位有約定的除外）；
（五）記載,、考核并上報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況,；
（六）接受人事行政主管部門(mén)、有關(guān)行政主管部門(mén)或行業(yè)組織的指導(dǎo)和監(jiān)督,。
第九條??專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的形式：
（一）參加高等院校,、科研單位、社會(huì)團(tuán)體或繼續(xù)教育管理部門(mén),，以及本單位舉辦的進(jìn)修,、培訓(xùn)、研修班和講座,；
（二）到教學(xué),、科研、生產(chǎn)單位工作和學(xué)習(xí),；
（三）參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議,、學(xué)術(shù)講座；
（四）出國(guó)進(jìn)修,、考察,；
（五）接受高一級(jí)的學(xué)歷教育或攻讀學(xué)位；
（六）有計(jì)劃,、有組織,、有考核的自學(xué)。
第十條??普通高等院校,、經(jīng)教育行政主管部門(mén)批準(zhǔn)登記的各類(lèi)職業(yè)教育機(jī)構(gòu),，可以在其專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)從事繼續(xù)教育活動(dòng)。其他單位設(shè)立從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)教育行政主管部門(mén)會(huì)同人事行政主管部門(mén)審批,。
第十一條??各單位應(yīng)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員檔案上如實(shí)記載專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，作為業(yè)務(wù)考核的內(nèi)容和職稱(chēng)評(píng)定的參考,。
市,、區(qū)縣（自治縣）人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)記載受委托代理人事檔案的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況。
第十二條??專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在接受完繼續(xù)教育后,，憑有關(guān)證書(shū)或證明文件,，向所在單位或代理其人事檔案的人才交流機(jī)構(gòu)申請(qǐng)記載。
第十三條??市,、區(qū)縣（自治縣）人事行政主管部門(mén)以及有關(guān)行政管理部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的監(jiān)督檢查,，及時(shí)協(xié)調(diào)解決繼續(xù)教育工作中的問(wèn)題。
第十四條??繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)由國(guó)家,、單位,、個(gè)人共同承擔(dān)，鼓勵(lì)社會(huì)組織和個(gè)人資助繼續(xù)教育事業(yè),。
第十五條??各級(jí)人民政府應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和繼續(xù)教育需要,，逐步增加繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)投入。
第十六條??企,、事業(yè)單位的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)按國(guó)家會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理的規(guī)定在職工教育經(jīng)費(fèi)中支付,。職工繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)的比例不得低于職工工資總額的１.５％。
繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用,，不得截留,、侵占、挪用,。
第十七條??專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及其所在單位應(yīng)當(dāng)信守協(xié)議,，按照約定及時(shí)、全面履行各自的義務(wù),。如有爭(zhēng)議,，可依法申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟,。
第十八條??專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位或代理人事檔案的人才交流機(jī)構(gòu),，不記載或不如實(shí)記載專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的,，由人事行政主管部門(mén)責(zé)令改正；拒不改正的,，每例處二百元罰款,。
第十九條??繼續(xù)教育行政管理工作人員，在工作中不履行職責(zé),，弄虛作假,，所在單位或上級(jí)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重,，給予行政處分,。
第二十條??本條例自2004年1月1日起施行。
